Anexo I: Metodología para Evaluar Conformidad

Mientras se está evaluando la conformidad, se consideran necesarios los siguientes procedimientos:

  • verificar las leyes locales
  • inspeccionar / visitar el lugar
  • entrevistar a los trabajadores 

1)      Trabajo de Menores

 a)         Verifique las leyes locales
 b)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
 c)         Verifique la identificación de los trabajadores mediante muestreo al azar
 d)         Verifique el informe del personal de jóvenes trabajadores dudosos
 e)         Entreviste a los trabajadores dudosos
 f)          Verifique cualquier otra evidencia 

2)         Trabajos Forzados / de Presos  

(i)         Trabajo de Presos

a)         Verifique las leyes locales
b)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
c)         Realice visitas sin previo aviso
d)         Verifique la lista de subcontratas
e)         Verifique cualquier otra evidencia  

(ii)        Trabajos Forzados

a)         Verifique las leyes locales
b)         Entreviste a los trabajadores
c)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
d)         Verifique los informes de las horas extraordinarias voluntarias 
e)         Verifique cualquier otra evidencia  

3)         Horas de Trabajo  

a)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
b)         Verifique las leyes locales
c)         Realice verificaciones al azar de las fichas perforadas y compare con los registros de las nóminas
d)         Entreviste a los trabajadores
e)         Verifique cualquier otra evidencia              


4)         Salarios y Retribuciones  

a)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica (por ejemplo, seguros, médico, alojamiento, etc.)
b)         Verifique las leyes locales
c)         Verifique los registros de nóminas
d)         Entreviste a los trabajadores
e)         Verifique cualquier otra evidencia                                   

5)         Discriminación  

a)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
b)         Verifique las leyes locales
c)         Verifique cualquier otra evidencia                       

6)         Condiciones de Trabajo  

a)         Realice inspección (es) del lugar
b)         Entreviste a los trabajadores
c)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
d)         Verifique las leyes locales
e)         Verifique los informes de heridas / enfermedades
f)          Verifique cualquier otra evidencia                       

7)         Seguridad Industrial / en el Trabajo  

a)         Verifique las leyes locales
b)         Verifique la política y los procedimientos escritos de la fábrica
c)         Realice inspección (es) del lugar
d)         Inspeccione el libro de informes de accidentes de la fábrica
e)         Aluda al Manual ICTI de Prevención de Incendios y Preparación para Emergencias
f)          Verifique cualquier otra evidencia  

NOTA: Este Código se debe utilizar en conjunto con el

Código de Prácticas Comerciales
Anexo I:  Metodología para Evaluar Conformidad
Anexo II:  Lista de Verificación para Auditorías y 
Anexo IIa: Documento de Guía
Anexo III: Plan de mesures correctives

Para mas información sobre la certificación de fábricas, favor de dirigirse a:

ICTI Asia Ltd.
c/o Federation of Hong Kong Industries
Room 407-411 Hankow Center, 4/F
5-15 Hankow Road
Tsim Sha Tsui, Kowloon
Hong Kong
Tel.: +852.3571.9287
e-mail: icti-asia@fhki.org.hk

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Código de Prácticas Comerciales

Anexo I: Metodología para Evaluar Conformidad

Anexo II: Lista de Verificación para Auditorías y

Documento de Guía

Anexo III: Plan de mesures correctives

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