NOTE : le présent document doit être utilisé en liaison avec le Code de pratiques commerciales de l'ICTI, la liste de contrôle de vérification et le document guide de la liste de contrôle de vérification.
| Numéro du rapport: | |
| Nom de l’usine | |
| Contact officiel: | |
| Personne interrogée: | |
| Motif de l'étude: | | Vérification initiale |
| | | Vérification de suivi |
| | | Vérification en cours de production |
| | | Vérification impromptue |
| | | autre (précisez SVP)
| Conclusions: | | Réussite |
Acceptation conditionnelle – valide uniquement dans l’attente de la mise en œuvre des mesures correctives exigées dans les pages suivantes
| | | Échec |
| Si une nouvelle vérification est requise, indiquez la date prévue pour celle-ci : |
| Étude réalisée par: | |
Fonction: | |
Date: | |
| Evaluée par: |
|
Date: |
|
| Approuvé par: |
|
Date: |
|
La conformité concernant les sections suivantes est requise pour le respect du Code de pratiques commerciales de l’ICTI ; elle est déterminée en fonction de l’Annexe II, Liste de contrôle de vérification.
La conformité est attendue dans les délais les plus brefs possibles en pratique. En cas de menace pour la vie humaine ou de situation d’abus, des mesures correctives doivent être prises sur-le-champ.
| Section | Acceptable | Si NON, veuillez préciser quelles sont les Mesures Correctives requises (si nécessaire, joindre des pages supplémentaires) | Code de priorité* |
| 1. Informations générales relatives à la société | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 2. Horaires de travail | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 3. Salaires et rémunération | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 4. Travail des mineurs | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 5a. Main d’œuvre forcée | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 5b. Travail en milieu carcéral | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 6. Pratiques disciplinaires | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 7. Discrimination | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 8. Représentation des employés | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 9. Les installations | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 10. Protection contre l’incendie | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 11a. Dispositions générales en matière d’hygiène, de santé et d’environnement (HSE) | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 11b. Hygiène et sécurité | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 11c. Protection de l’environnement | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 12a. Conditions de vie – dortoirs | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 12b. Services de cantine/cafétéria d’entreprise | OUI [ ]
NON [ ] | | |
| 12c. Services d'assistance médicale | OUI [ ]
NON [ ] | | |
Les Codes Indiquent Le Degré de Priorité des Demandes de Mesures Correctives
| A |
Impact: |
Élevé |
Faisabilité: |
Aisée |
Des mesures immédiates sont nécessaires |
| B |
Impact: |
Moyen |
Faisabilité: |
Aisée |
Mises en œuvre sous 1 mois |
| C |
Impact: |
Élevé |
Faisabilité: |
Difficile |
Mises en œuvre sous 3 mois |
| D |
Impact: |
Moyen |
Faisabilité: |
Difficile |
Mises en œuvre sous 6 mois |
| Z |
Impact: |
Élevé |
Faisabilité: |
Très difficile |
Fournir un plan de travail sous 3 mois |
NOTE : le présent Code est destiné à être utilisé en conjonction avec
Annexe I: Méthodologie d’évaluation de la conformité
Annexe II: Liste de contrôle de vérification
Annexe IIa: Document Guide de L'annexe II
Annexe III: Plan de mesures correctives
Enquiries as to the certification of factories to the
ICTI code of Business Practices should be directed to :
ICTI Asia Ltd.
c/o Federation of Hong Kong Industries
Room 407-411 Hankow Center, 4/F
5-15 Hankow Road
Tsim Sha Tsui, Kowloon
Hong Kong
Tel.: +852.3571.9287
e-mail: icti-asia@fhki.org.hk
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